Advertentie
De gemeente Den Haag gaat vanaf november gratis leiderschapstrainingen aanbieden aan professionals in de cybersecuritysector. Aanleiding is onderzoek waaruit naar voren komt dat ondersteuning door leidinggevenden een rol kan spelen bij stress, burn-out en de intentie van werknemers om hun organisatie te verlaten.
Het onderzoek werd uitgevoerd door MultiTeam Solutions in opdracht van de gemeente Den Haag. Tussen medio 2025 en begin 2026 werden 86 cybersecurityprofessionals ondervraagd en drie focusgroepen gehouden.
Volgens de onderzoekers hangt goede ondersteuning door een leidinggevende samen met minder stress en burn-outklachten en een lagere intentie om de werkgever te verlaten. Ook het gevoel dat werknemers competent zijn in hun werk zou daarbij een belangrijke factor zijn.
Training richt zich op werkdruk en feedback
De gemeente wil de onderzoeksresultaten vertalen naar een gratis trainingsprogramma voor leidinggevenden en andere cybersecurityprofessionals. De training wordt volledig door Den Haag gefinancierd en begint in november.
Deelnemers leren onder meer hoe ze werkdruk eerder kunnen herkennen en bespreekbaar maken, hoe ze feedback kunnen geven die professionele ontwikkeling ondersteunt en hoe ze vooruitgang en prestaties beter kunnen erkennen.
De gemeente richt zich daarbij onder andere op mensen die vanuit een technische functie doorgroeien naar een managementrol. Zo'n overstap brengt volgens de onderzoekers andere verantwoordelijkheden met zich mee waarvoor technische expertise alleen niet voldoende is.
Den Haag wil met het programma voorkomen dat schaars cybersecuritypersoneel de sector verlaat door langdurige werkdruk, gebrek aan ondersteuning of onvoldoende ontwikkelmogelijkheden.
YouTube Privacymelding
Op deze positie willen we je een YouTube-video tonen. We vinden het belangrijk om je gegevens te beschermen. Youtube wil voor het afspelen van video cookies op je computer plaatsen, waarmee je eventueel gevolgd kan worden. Wanneer je de video toch wil bekijken, kun je op de Play-knop klikken. De video wordt daarna geladen en afgespeeld.
Het TechnologyInsider-team
Youtube Video direct afspelen.
Cybersecuritysector kampt met schaarste aan personeel
Het initiatief past binnen de bredere ambitie van Den Haag om zijn positie als cybersecuritycluster verder uit te bouwen. De stad huisvest onder meer overheidsorganisaties, internationale instellingen en cybersecuritybedrijven en investeert al langer in het aantrekken en ontwikkelen van bedrijven en talent in de sector.
Volgens wethouder Richard de Mos vraagt dat niet alleen om investeringen in technologie en nieuwe werknemers, maar ook om aandacht voor mensen die al in de sector werken.
De gemeente benadrukt dat het behouden van bestaande specialisten minstens zo relevant is als het aantrekken van nieuwe medewerkers.
Onderzoek wordt gepresenteerd tijdens ONE Conference
De resultaten worden ook besproken tijdens Cybersecurity Week 2026 in Den Haag. Op 6 oktober geven onderzoekers Daniel Shore en Zac Broomfield tijdens de ONE Conference een workshop met de titel 3 Practical Leadership Strategies to Retain Cyber Talent.
Tijdens die sessie worden drie praktische strategieën behandeld waarmee leidinggevenden cybersecuritymedewerkers beter zouden kunnen ondersteunen. De workshop staat binnen het ONE Conference-programma onder het thema Human Impact.
De gemeente streeft ernaar om tijdens de conferentie om werkgevers bewuster te maken van de rol die management kan spelen bij het vasthouden van cybersecurityspecialisten.
Resultaten niet zonder meer te veralgemenen
De resultaten moeten wel met enige voorzichtigheid worden geïnterpreteerd. Het onderzoek omvat 86 respondenten en drie focusgroepen en richt zich specifiek op de Nederlandse cybersecuritysector.
Daarmee biedt het vooral inzicht in mogelijke verbanden tussen leiderschap, werkdruk en personeelsbehoud.
De studie laat zien dat personeelsbehoud in cybersecurity niet enkel een kwestie is van salaris, arbeidsvoorwaarden of technisch interessant werk. Dagelijkse begeleiding, erkenning en ondersteuning door leidinggevenden spelen volgens de onderzoekers zeker rol.
